Hét Persoonlijk Leiderschap event

Hét inspirerende Jong Rabo evenement van dit jaar: ‘Duurzame inzetbaarheid door persoonlijk leiderschap!’

Hoe geef jij richting aan jouw dromen? En hoe zet jij jouw talenten duurzaam in? Jong Rabo organiseert in samenwerking met Jong AMC en ICA hét grootste interactieve evenement van dit jaar op het gebied van persoonlijke ontwikkeling! Een bijzondere samenwerking waardoor zorg en het bankwezen samenkomen. Het is een feit dat beide branches grote organisatorische verandering doormaken en zich richten op de wereld van morgen. Het AMC laat daarom ook van zich horen, zie onderaan. 

Het wordt een avond waarin enthousiaste sprekers en jonge talenten uit verschillende branches bij elkaar komen om geïnspireerd te worden, te netwerken en vooral om over hun eigen duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap na te denken. 

Mis het niet! Juist in deze tijd moet je in jezelf investeren. Na deze avond ga je vol met inspiratie, energie en met verkregen competenties, tips & tricks naar huis. Klaar voor de toekomst!

Zet 17 november a.s. in je agenda! De locatie van dit mega event (AMC ziekenhuis, Meibergdreef 9, 1105 AZ) te Amsterdam-Zuidoost is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Hoe ziet dit inspirerende programma eruit? Hierbij alvast een indruk van wat je kan verwachten. De workshops worden geven o.a. door: Hélène Oosterhuis; &Salem Samhoud; Arno Bisschop en uiteraard het Sector management van de Rabobank. Voor meer informatie zie onderaan en houd Social Media in de gaten!

Programma:

- 17:30 - 18:00 Inloop en het in ontvangst nemen van je goodie bag

- 18:00 - 18:15 Opening Frida van den Maagdenberg CFO AMC + Mirelle Pennings    

                        Directeur Corporate Clients Rabogroep

- 18:15 - 19:15 Key note Glenn van der Burg ft. Prof. dr. Rick van Baaren

- 19:30 - 20:15 Ronde 1 van de vier workshops (naar keuze)

- 20:30 - 21:15 Ronde 2 van de vier workshops (naar keuze)

- 21:15 - 23:00 Netwerk Borrel

Jong AMC kijkt er naar uit om samen met de bedrijfsjongerenvereniging van de Rabobank op 17 november het evenement over persoonlijk leiderschap te organiseren. Het is leuk om samen met andere enthousiaste young professionals na te denken over de invulling van de avond. Vooral de verschillende achtergronden, zowel persoonlijk als qua bedrijfscultuur, maken het bovendien erg leerzaam. Wij kijken uit naar een inspirerende avond waarin we leren hoe we persoonlijk leiderschap kunnen inzetten om duurzaam inzetbaar te zijn!

Key note Glenn van der Burg (spreker en entertainer) ft. Rick van Baren (hoogleraar gedragsbeïnvloeding aan Radboud Nijmegen)

Ten midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen beter presteren en worden ze gelukkiger.

Workshops:  

Hélène Oosterhuis

Dé sleutel tot succesvol jezelf zijn, die iedere jonge medewerker moet weten! Als jij succesvol jezelf bent dan haal je meer uit jezelf en de mensen om je heen. Je boekt andere resultaten. Het is dé sleutel tot een krachtig, succesvol en authentiek bestaan. Alleen succesvol jezelf zijn, is soms een uitdaging zeker in relatie met anderen. Je doet iets wat je niet wilt of je wilt iets en je doet het niet. Hélène geeft je de sleutel gebaseerd op neuropyschologie, gedragswetenschap, eeuwenoude wijsheden en persoonlijke ervaringen. De interactieve en innovatieve presentatie is met kennis, humor en openheid. Wil je ook de sleutel, zodat jij het verschil kunt maken?  

&Salem Samhoud

We are connected by our shared higher goal: Together we build a brighter future. In 1989 Salem Samhoud visited restless Soweto. In the middle of the riots he found himself standing in front of a huge billboard. On the sign was a picture of a group of people of all races with the text: Together we’ll build a brighter future. A sign of hope. A sign of connection. At that moment he knew it: ‘this is my higher goal’. Who we are and how we do things is based on three core values: authenticity, intensity and friendship. http://inspiration.samhoud.com/

Arno Bischop (arts en ondernemer)

In ziekenhuizen floreert nog immer een hiërarchisch systeem op basis van anciënniteit. Uitwassen die veel aandacht in de media genereren, zijn in veel gevallen terug te voeren op gestreste, ontevreden en soms zelfs angstige dokters. Ontoereikend leiderschap speelt daarbij een cruciale rol: zowel het leiderschap vanuit de afdeling of het ziekenhuis als het persoonlijk leiderschap van de dokter zelf. Artsen krijgen dikwijls te maken met beleid vanuit de raad van bestuur, wetgevers of zorgverzekeraars dat lijnrecht in lijkt te gaan tegen alles wat zij in de directe patiëntenzorg proberen te bewerkstelligen. Wat dan rest zijn hoogopgeleide monteurs die klagend losse schroefjes aandraaien, maar niet empowered zijn om ook over de auto als geheel mee te denken. Daarbij zijn de mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling na de afronding van de specialisatie op dit moment uiterst beperkt. Dit kan en moet anders. Arno Bisschop was orthopedisch chirurg en in opleiding en vertelt over de initiatieven die hij en zijn collega’s nemen om de jonge dokter weer in the lead te brengen!

https://nl.linkedin.com/in/arnobisschop

André Vermeulen (Manager Sectormanagement Zorg, Handel, Industrie en Dienstverlening, Rabobank)

Business Modellen staan onder druk en dat is niet zomaar. Nieuwe inzichten, nieuwe technologieën, andere normen en waarden zorgen ervoor dat de dienstverlening aan de consument naar een volgend niveau gaan. Dit geldt ook zeker voor de zorgsector en de bancaire wereld. Doen wij de consument niet ontzettend tekort als wij deze veranderingen niet proactief brengen? Zowel in de zorgsector als in de financiële dienstverlening komen wij ergens vandaan, maar heeft de consument ook het recht dat wij, via innovatie en ondernemerschap, naar nieuwe vormen van dienstverlening en bijbehorende businessmodellen gaan. André Vermeulen geeft zijn visie op deze veranderingen en welke leidende rol wij daar ieder voor zich in kunnen nemen. Hij gaat in op de noodzakelijke visie en passie bij jou als werknemer, maar ook hoe organisaties door passie en visie kunnen groeien door te krimpen. En uiteindelijk hoe bedreigend is deze weg voor jou als werknemer. Wij gaan het gesprek aan.

Let op: Bij deze activiteit geldt een no show regeling van €20,- (bij een afmelding na 5 november 2016, geen afmelding of afmelding zonder geldige reden wordt €20,- in rekening gebracht).